Durch die Schnitt­stel­len an der Maschine ist eine Instal­la­tion von belie­big aus­tausch­ba­ren Modu­len mög­lich. Doch dies ist nicht alles. Our­Plant besticht mit einer Beson­der­heit: Die Open-Inno­va­tion-Platt­form lebt von der akti­ven Com­mu­nity, die bis­her aus 15 Part­nern besteht. Zu den Betei­lig­ten gehö­ren mit­tel­stän­di­sche Tech­nik­un­ter­neh­men aus dem Maschi­nen- und Gerä­te­bau, der IT- und Laser­bran­che sowie For­schungs­in­sti­tute und Fer­ti­gungs­dienst­leis­ter. Aber Ger­rit Häcker punk­tete bei „Top 100“ nicht nur mit der Ein­zig­ar­tig­keit des Pro­jek­tes, son­dern auch mit dem über­aus guten Inno­va­ti­ons­klima in sei­nem Betrieb. Bil­dungs­ur­laub, ein indi­vi­du­el­les Ent­loh­nungs­sys­tem und die För­de­rung des Ideen­reich­tums der Mit­ar­bei­ter machen die Häcker Auto­ma­tion zu einem attrak­ti­ven Arbeit­ge­ber in der Region. Es wird viel Zeit in das Inno­va­ti­ons­ma­nage­ment und die Umset­zung der neuen Ideen inves­tiert. „Dies ist ein ent­schei­den­der Wett­be­werbs­fak­tor für uns“, erklärt Ger­rit Häcker und bedankt sich im Rah­men der „Top 100-Aus­zeich­nung“ bei allen Mit­ar­bei­tern, wel­che an der Errei­chung mitwirkten.